公司簡介&人力資源

公司簡介&人力資源

薪資福利

薪資/獎金/紅利:
  • 提供各種獎金(研發獎金、專利獎金、激勵獎金…等)以獎勵員工優良的績效表現
  • 優渥的員工分紅獎金制度
  • 優渥的年終獎金制度(具市場競爭優勢,公司依據營運狀況及員工個人績效決定獎金發放金額)
員工福利:

(1)保險(保障員工的權益,為員工打開保護的傘)
  • 勞保、健保、勞工退休金(新制)
  • 團保(意外險、醫療險及海外旅平險),由公司負擔全額費用
(2)福利金
  • 生日禮金
  • 年節福利金(品)及禮券
  • 敬老禮金
(3)婚娩病喪補助
  • 結婚禮金
  • 育子津貼
  • 喪葬補助
(4)員工活動(透過各式活動提升員工間情感及交流)
  • 國內外員工旅遊(公司及福委會提供高額補助款)
  • 不定期部門聚餐
  • 每月慶生會(備有生日蛋糕、點心及飲料)
(5)其他
  • 提供交通車(高雄屏東往返)
  • 提供宿舍
  • 餐點補助
  • 女性哺乳室(獨立隔間並備有母乳專用冰箱、消毒鍋)
  • 員工專用停車場
  • 員工福利網(員工享有特惠價)
(6)健康與安全
  • 免費員工健康檢查(每年定期健康檢查,為員工的健康把關)
  • 設置專任職業安全護理師及職業醫學科醫師定期臨場服務(協助員工提升健康知識,針對高風險工作及員工健康進行追蹤及改善)
  • 設置健康補給站
    (一)一般傷病處理
    (二)痠痛處理
    (三)健康檢查規劃、統計
    (四)健康指導
    (五)心情抒壓
    (六)健康監測(提供體重計、血壓計、血糖機…等物品供員工監測及紀錄,進而了解身體各數值的變化)
    (七)健康諮詢
    (八)健康促進(ex.減重比賽、戒菸班、四癌篩檢、健康操…等)
    (九)健康資訊 (依健康時事不定時主動提供相關健康資訊,如:癌症預防、流感預防..等)
  • 設置自動體外心臟除顫器(AED)
  • 定期舉辦緊急應變及急救教育訓練,(如:危害告知訓練、交通安全訓練、消防訓練及演練、防災訓練、基本急救救命術、AED操作,強化人員救災應變能力..等)
(7)退休制度與實施情形

退休金制度 舊制 新制
適用法源 勞動基準法 勞工退休金條例
如何提撥 按員工每月薪資總額15%提撥,並存入台灣銀行「舊制勞工退休準備金」帳戶 依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶
提撥金額 勞工退休準備金累計金額達新台幣84,986仟元(註) 2020年度提撥新台幣5,682仟元

註:日期截至2020/12/31

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