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■ 依教育背景成就、學術論文、工作經驗、專業證照等進行初步篩選。
■ 電話通知合適的候選人並安排後續的面談事宜。
 
■ 根據不同的職務需求進行相關的專業測驗或適性測驗。
■ 面談:專業主管/人資
 
 
■ 電話通知獲得錄用,並以郵件寄出書面聘書。
 
 
■ 報到程序及文件的準備,歡迎加入申豐。
 

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