公司治理專區

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薪資報酬委員會

薪酬委員會運作目的
薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。

薪酬委員會之職權
本委員會以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

薪酬委員會之組成
本委員會成員由董事會決議委任之,其人數為三人,至少應有獨立董事一人參與,並由全體成員推舉一人為召集人。
本公司薪酬委員會成員為朱博湧獨立董事(主席)、顏溪成獨立董事及楊長謀獨立董事。

薪酬委員會至少每年召開兩次,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。

當年度重要決議及執行情形
請參考本公司各年度年報
召開日期 重要議案內容 決議結果 成員意見之處理
2019.3.8 本公司2018年董事酬勞及員工酬勞分配案 經出席委員同意照案通過。 -
2019.12.13 本公司經理人2019年績效評核與年終獎金暨2018年員工酬勞發放金額 經出席委員同意照案通過。 -
2020.3.11 1.本公司2019年董事酬勞及員工酬勞分配案
2.本公司2019年獨立董事薪資報酬案
經出席委員同意照案通過。 -
2020.12.11 1.本公司經理人2020年績效評核與年終獎金暨員工酬勞發放金額
2.修訂薪資報酬委員會組織規程
經出席委員同意照案通過。 委員:建議調查了解同業獎金發放水準,做為公司執行參考。
處理:將收集資料於下次薪委會回覆。
2021.3.10 報告事項:
1.本公司經理人2020年之年終獎金暨員工酬勞金發放執行說明
2.同業薪資水準
討論事項:
1.本公司 2020 年董事酬勞及員工酬勞分配案
2.本公司 2020 年獨立董事薪資報酬案
3.本公司經理人2021年調薪預估
經出席委員同意照案通過。 -
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